趣致集团IPO揭秘:重金挖角研发人才,薪酬创新高,付费用户增长受阻

凤凰财经的《企业洞察》栏目揭示了一家名为趣致集团的快消品户外营销服务提供商的新动态。自2013年成立以来,趣致集团经历了九轮融资,平均每一年都寻求新的资金注入,其最近一次的IPO冲刺瞄准了香港交易所。然而,公司急于上市的背后可能与一项对赌条款有关:若未能在2024年底前上市,部分优先股股东有权要求趣致集团按年利率10%回购。

尽管资本的注入推动了趣致集团的业绩增长,2023年营收达到10.07亿元,但盈利状况有所波动。2021年至2023年,公司净利润从亏损转为盈利1.37亿元,但毛利率从68.8%下滑至53.2%,显示出成本压力。获客成本剧增,付费用户数量反而在疫情后出现下降,这可能是公司面临的一大挑战。

趣致集团的现金流量直到2023年才实现正值,此前连续三年为负。在用工结构上,公司曾依赖第三方派遣合同工,且存在劳务派遣违规的情况。在薪酬分配上,销售团队的薪酬支出低于营销推广费用,而计划招聘的研发人员薪酬却远超现有研发人员平均水平。

趣致集团希望通过此次IPO来强化技术能力和研发实力,但如何有效管理这些新资源并解决现有问题,将是其未来发展的重要考量。凤凰财经《企业洞察》将持续关注趣致集团的最新进展,并期待其在市场上的表现。