小额贷款公司的待遇如何?
小额贷款公司的工资待遇通常包括底薪和业绩提成两部分，其中销售岗位的薪资结构尤为明显。底薪是员工的基本收入保障，而提成则直接与个人业绩挂钩。这意味着，如果你具备较强的销售能力和市场开拓能力，工资水平完全可以达到甚至超过1万元。
在不同小额贷款公司中，员工待遇差异较大。我所在的公司，员工待遇并不理想，工资水平普遍较低。这可能与公司的规模、业务范围以及市场定位有关。通常来说，小额贷款公司的员工待遇确实不如一些大型金融机构或知名企业。
在小额贷款公司担任客户经理的工作，待遇类似于所有销售职位，通常包括底薪加上提成。这种薪酬结构意味着，如果工作表现优异，收入可以达到几万元。然而，如果业绩不佳，可能连基本的生活开支都无法维持。客户经理的主要职责是开发新客户，管理现有客户关系，并确保贷款按时还款。
通常，小额贷款公司的基础薪资水平不会特别高，具体取决于你所处的部门。比如评估部、风险部、执行部等，基本薪资大约在两千到四千元之间。不过，主要收入来源还是依赖于业务提成。如果你人脉广泛，或者在银行信贷部有熟人，业务量大，那么提成也会相对丰厚，工资自然就会比较高。
有没有做小额贷款业务员的进来说下这行怎么样,竟挣那么激烈还能工资过...
从事小额贷款业务员的职业确实有可能获得可观的收入。成功的案例中，有的小贷公司的年化收益率高达900%。例如，如果投入一万元，理论上一年后可翻九倍，达到十万元。 然而，这种高收益伴随着高风险，特别是对业务员的风险控制能力有很高的要求。
另外，农商行在处理小额贷款业务时，能够为员工提供一定的专业培训和技术支持。这不仅有助于员工更好地服务客户，也能够提高工作效率和业务水平。对于希望在金融行业有所作为的年轻人来说，这是一个很好的起点。总体来说，农商行的待遇和福利都相当不错。
银行小额贷款业务员的工作有一定的挑战性，但并不好做。详细解释如下： 市场竞争激烈 小额贷款市场需求量大，众多金融机构都在开展相关业务，市场竞争非常激烈。银行小额贷款业务员需要面对来自其他银行、金融机构以及线上贷款平台的竞争压力。
干行业怎么样 先说结论，不怎么样。 小贷这一行在16年左右是最好做的一段时间，越往后越差，越往后越差。以前不好做是因为竞争越来越激烈，市场就那么大，行业内卷的越来越厉害。现在不好做是因为居民，普通人的贷款欲望越来越弱，因为对经济前景没有信心，没有多少人愿意贷款的，这个是需求上的萎缩。
平安普惠小额贷款客户经理工作怎么样?业务提成好做吗?
1、从事平安普惠小额贷款客户经理这份工作，确实是一项挑战与机遇并存的任务。找客户的过程并不轻松，需要投入大量的时间和精力，去挖掘潜在客户，进行细致的沟通和分析，了解客户的需求，从而推荐合适的贷款方案。这需要客户经理具备较强的沟通能力和市场洞察力，同时也需要不断学习和积累经验。
2、去平安普惠做信贷业务员怎么样？大专学历底薪3500，本科学历底薪4000，加提成，入职购买五险一金，年底有年终奖！贷款产品主要有车贷，房贷，保单贷，营业执照贷，打卡工资贷，宅e贷，可以线上操作。待遇产品在行业里是不错的了，但是做销售压力比较大，考核任务也多的，他们人均月薪在15000。
3、平安普惠25万提成4万。平安普惠业务员的提成挺不错的前几年有3个点，今年目前有8个点，比如客户贷款50万，提成有1万4（500000*8%）。
4、肯定不好干，第一点利息高，第二点下款手续费，第三点无节制的加班，第四点要卖好医生体检卡。
5、机缘巧合之下，我在平安普惠工作过一年多，说一下我的感受。平安普惠是典型的平安系公司，企业文化深受平安保险的影响，加班比较厉害，优胜劣汰，业绩压力很大，每个月都要考核，收入也成两级分化，收入高的员工能一年在一线城市全款一套房，收入低的则天天最低工资水平徘徊。
6、平均每单提成5000-10000或以上）加奖金、补贴，综合月薪8000-15000。工作时间自由，弹性工作制。平安普惠是中国平安保险股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。